Die Personalberatung für Familienunternehmen & Stiftungen

 ZUKUNFTSSICHERUNG durch professionelle Führungsstrukturen und Führungskräfte

 

Im Rahmen der zukünftig erforderlichen Führungsstruktur sowie der Suche, Auswahl und nachhaltig erfolgreichen Besetzung von passenden Führungskräften für Geschäftsführung/Vorstand und für die 2. Führungsebene berücksichtigen wir die spezifischen Anforderungen im Dreieck Unternehmen - Gesellschafter - Unternehmerfamilie.

 

In einem gemeinsamen Prozess stellen wir die Passung von externen Führungskräften hinsichtlich persönlicher, fachlicher und kultureller Kriterien sicher.

 

Die kulturelle Passung ist in Familienunternehmen und im Mittelstand besonders wichtig für eine nachhaltig erfolgreiche Besetzung und wird häufig zu wenig tief oder gar nicht berücksichtigt. Die materiellen und immateriellen Kosten bei einem Scheitern sind bei Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und Banken (Kreditrating) um ein Vielfaches höher als unser Honorar.

 

Unsere Klienten sind geschäftsführende Gesellschafter und Gesellschafter der aktuellen sowie nächsten Generation als auch Beiräte/Aufsichtsräte aus Industrie (Maschinen-/ Anlagenbau, Elektronik, Automobil, Gebrauchsgüter, Konsumgüter, Lebensmittel), dem Groß-/Einzelhandel (Nonfood, Food), im Dienstleistungssektor (IT, Logistik, Systemgastronomie, etc.) sowie Entscheider in Stiftungen mit hauptamtlichen Führungskräften.

 

Senden Sie mir eine E-Mail oder rufen mich an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! oder 0176-314 236 38.

 

 

 

 

 

 

 

 

Ihr Berater

Michael Reuter

Persönliches

  • Erfolgreiche Unternehmer in der eigenen Familie in verschiedenen Branchen und mit einem Jahresumsatz von bis zu € 120 Mio. 
  • Gesellschafter eines Familienunternehmens in 4. Generation
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